破产员工最高能得到的补偿年限是12年吗？

破产员工补偿年限非固定12年。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年一个月工资，未及时补偿可能影响员工权益保障。
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破产补偿非12年限。操作：1.核实员工工作年限；2.按每满一年补一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月补半个月工资；3.依法支付，确保员工权益。
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破产员工补偿方式主要按工作年限计算。选择处理方式时，应根据员工实际工作年限，依据法律规定标准，合理确定补偿月数和金额。