我即将办理特殊工种退休，有什么解决办法？

招工登记表缺失，可尝试联系原单位补办或咨询人社局替代方案。详细分析：特殊工种退休审批需以职工档案为资料，招工登记表是证明个人工作经历和工种的重要材料。缺失该表可能导致无法准确计算工龄，影响退休审批。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，连续工龄是判断是否符合退休条件的重要因素。提醒：若多次尝试补办无果，或人社局表示缺失该表将严重影响退休审批，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式分析：从法律角度看，招工登记表缺失的常见处理方式包括：1.联系原单位人事部门，请求协助查找或补开招工登记表。2.若原单位不予配合或已不存在，可向所在地人力资源社会保障局咨询，了解是否可用其他材料替代招工登记表证明工龄。3.必要时，可寻求法律援助，通过法律手段要求原单位提供所需材料或协助补办。选择建议：选择处理方式时，需综合考虑原单位的态度、个人时间成本、法律途径的可行性等因素。若原单位积极配合，则首选联系原单位补办；若原单位态度消极或已不存在，则考虑咨询人社局或寻求法律援助。
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具体操作指导：1.若选择联系原单位补办：*准备个人身份证明等相关材料。*向原单位人事部门提交申请，说明补办招工登记表的原因和目的。*跟进补办进度，确保及时取得补办后的招工登记表。2.若选择咨询人社局替代方案：*准备个人身份证明、工作证明等相关材料。*前往所在地人力资源社会保障局咨询窗口，了解替代招工登记表的可行性和具体方案。*按照人社局的要求，准备并提交替代材料，确保退休审批不受影响。3.若选择寻求法律援助：*咨询专业律师，了解法律途径的可行性和具体步骤。*准备必要的法律文件，如起诉状、证据材料等。*通过法律手段要求原单位提供所需材料或协助补办，必要时可提起诉讼。在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化决策影响问题解决。