公司法人遇到老公与员工暧昧，解雇员工需要支

法人因个人情感解雇员工需支付赔偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需按工作年限每满一年支付两月工资作为赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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需支付赔偿。操作如下：1.若解雇合法，按工作年限每满一年支付一月工资；2.若解雇违法，需支付双倍赔偿；3.建议先与员工协商，避免法律纠纷；4.若协商无果，可寻求法律途径解决。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据实际情况选择，优先考虑协商和调解，以降低成本；若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼。