曾因为超生被辞退，如今该如何面对？

因超生被辞退可申请劳动仲裁求补偿。依据《劳动法》等规定，辞退需合法，超生非法定辞退理由。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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超生被辞退可仲裁。操作：1.收集辞退证据，如辞退信、工资单等；2.写劳动仲裁申请书，列明请求和事实理由；3.提交至劳动仲裁委，等待立案；4.按要求参与仲裁程序，争取权益。
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对超生被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若事实清楚、证据充分，可优先考虑劳动仲裁；若情况复杂，建议咨询专业律师后决定。