公司辞退未通知，我该如何维权？

公司无故辞退可申请劳动争议仲裁维权。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除合同，劳动者有权申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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公司辞退未通知，应维权。操作如下：1.尝试与公司沟通，了解辞退原因，争取合理补偿；2.若沟通无果，准备仲裁材料，包括申请书、身份证复印件、证据等；3.提交仲裁申请，等待仲裁庭受理并处理。
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公司辞退未通知，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果则申请劳动争议仲裁，提交必要材料以维护自身权益。