合同上写每月15日发工资，这属于拖欠吗？
时间：2025-03-12|栏目：湖口律师|
属于拖欠工资。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，拖欠可申请支付令。不及时处理可能影响劳动者权益，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫属于拖欠。处理如下：1.与单位沟通，要求按时发放；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉；3.仍不解决，可申请劳动仲裁或支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、申请支付令等。建议先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或依法申请支付令。
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