员工送货路上撞人?

对于用户进一步的问题，即员工送货撞人后逃逸，老板的责任变化，分析如下：根据解答内容，员工送货撞人本身，老板需负全部责任。若员工逃逸，这增加了事件的复杂性和严重性，但不影响老板作为用人单位的基本责任。依据《民法典》第一千一百九十一条，员工因故意或者重大过失致人损害，应与老板承担连带赔偿责任。逃逸行为可能加重员工的个人法律责任，但老板仍需先承担对受害者的赔偿责任，之后可依法向员工追偿。因此，逃逸不影响老板的首要赔偿责任。
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从法律角度，老板预防送货员工撞人事件并减轻自身责任的方法包括：1. 加强员工交通安全培训，确保员工了解并遵守交通规则；2. 明确工作路线和任务，避免员工因个人原因偏离工作路线；3. 为员工配备必要的交通工具和安全设备；4. 购买相应的商业保险，以转移部分风险。通过这些措施，老板可以降低事件发生概率，并在事件发生时减轻自身法律责任。
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对于员工送货时因个人原因偏离路线撞人的责任划分，解答如下：若员工因个人原因偏离工作路线并在此过程中撞人，根据解答内容，这属于与工作无关的行为。在此情况下，用人单位不应承担侵权责任，责任应由员工个人承担。具体操作是：首先确认员工偏离路线是否属个人行为，若是，则用人单位免责，由员工个人对受害者进行赔偿。