公司不支付工资且没有财产，劳动者仍应依法维权。根据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，权益受损严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不支付工资，处理方式如下：1. 与公司协商，要求支付；2. 向劳动行政部门投诉，寻求政府帮助；3. 申请调解，通过第三方达成和解；4. 申请仲裁，由仲裁委员会裁决；5. 提起诉讼，通过法院维权；6. 申请支付令，快速追回工资。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不支付工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼或申请支付令。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼，申请支付令为快速途径。
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