员工家属来单位闹事属于什么行为

员工家属来单位闹事，可能构成违法或犯罪行为。如打人，则依据《刑法》可能构成故意伤害罪，需承担刑事责任。不及时处理可能导致事态升级，影响单位秩序和声誉。
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员工家属来单位闹事，常见处理方式有报警、协商或寻求法律援助。若行为轻微，可尝试协商；若涉及暴力，应立即报警；复杂情况可寻求专业律师帮助。
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家属闹事需应对。轻微情况：保持冷静，尝试沟通协商；暴力情况：立即报警，保护现场；涉及法律纠纷：咨询律师，明确权责。根据不同情况采取相应措施。