某某考大学是否算工龄呢

知青考大学期间，一般情况下不算工龄。分析说明：从法律角度来看，工龄通常是从实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算的，这标志着个人开始从事职业活动并有相应的经济回报。知青考上大学期间，由于尚未参加工作，也没有工资收入，因此这段时间不能计算为工龄。然而，根据特定时期的政策规定，如下乡知青在考上大学后，其工龄可能会从下乡之日起连续计算，但这需要依据相关政策文件的具体规定来确定。提醒：如果知青在工龄计算上遇到争议或纠纷，且影响到个人的工资、福利待遇或退休权益等，这表明问题可能比较严重，应及时寻求专业律师或相关部门的帮助来解决问题。
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具体操作：从法律角度来看，知青考大学是否算工龄的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作方式：1. 如果知青在考上大学前已经下乡插队并建立了劳动关系、获得了工资收入，且符合相关政策文件关于工龄计算的规定，那么其工龄可以从下乡之日起连续计算，包括上大学期间。此时，知青应提供相关证明材料，如下乡期间的劳动合同、工资单等，向当地的人力资源和社会保障部门申请工龄认定。2. 如果知青在考上大学前并未下乡插队或未建立劳动关系、未获得工资收入，或者虽然下乡插队但不符合相关政策文件关于工龄计算的规定，那么其上大学期间不能计算为工龄。此时，知青应了解相关政策文件的具体规定，并据此向相关部门申请工龄认定或提出异议。3. 如果知青在工龄计算上遇到争议或纠纷，且无法通过协商或调解解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，知青应提供充分的证据材料来证明自己的主张和诉求。以上操作方式仅供参考，具体应根据实际情况和需求进行选择和调整。
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处理方式：从法律角度来看，知青考大学是否算工龄的问题，常见的处理方式主要有以下几种：1. 查阅相关政策文件：了解国家关于知青工龄计算的政策规定，特别是针对下乡知青考上大学后的工龄计算问题。2. 咨询专业律师：如果政策文件规定不明确或存在争议，可以咨询专业律师或法律机构，以获取更具体的法律意见和指导。3. 向相关部门申请认定：如果认为自己的工龄计算有误或受到不公平待遇，可以向当地的人力资源和社会保障部门申请工龄认定，并提供相关证明材料。选择方式：在选择处理方式时，应根据自己的实际情况和需求进行考虑。如果政策文件规定明确且自己符合相关条件，可以直接向相关部门申请认定；如果政策文件规定不明确或存在争议，建议咨询专业律师或法律机构以获取更具体的法律意见和指导。