某某村支书退休，工资标准是怎样的？

姑苏区村支书退休后工资按工龄及退休前工资计算。分析说明：根据相关法律和政策，姑苏区村支书退休后的工资标准主要依据其担任村干部的工龄以及退休前担任村支书时的现行工资。具体而言，工龄与领取月数的比例关系明确，如连续担任村干部7-10年的，每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资，以此类推，最高可达2.5个月。这一规定体现了对长期服务农村基层干部的肯定和奖励。提醒：若村支书退休后未按时收到应得的退休金，或退休金数额与规定不符，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.**咨询阶段**：村支书应准备好个人身份证明、任职证明等相关材料，前往当地民政部门或村集体进行咨询。咨询时应明确表达自己的疑问和需求，并听取工作人员的详细解释。2.**核实阶段**：根据咨询结果，村支书应核实个人的工龄和退休前工资情况。如有必要，可申请查阅相关档案或记录，确保数据的准确性。3.**计算退休金**：根据工龄和退休前工资，按照相关政策规定的标准计算退休金。如工龄为20年，则每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资。4.**申诉阶段**：若退休金计算或发放过程中遇到纠纷或争议，村支书可通过法律途径进行申诉。首先，尝试与相关部门进行协商；如协商无果，可向当地法院提起诉讼或申请劳动仲裁。在申诉过程中，村支书应提供充分的证据和材料，以支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度来看，姑苏区村支书退休工资标准的处理方式主要包括咨询、核实和申诉。选择建议：首先，村支书应咨询当地民政部门或村集体，了解具体的退休工资政策和计算方法。其次，核实个人工龄和退休前工资，确保计算准确。最后，如遇纠纷或争议，可通过法律途径进行申诉，如向当地法院提起诉讼或申请劳动仲裁。