固定劳动合同离职补偿是怎样的

固定劳动合同离职补偿依据《劳动合同法》。合法解除按工作年限补偿，违法解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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离职补偿按法处理。操作：1. 核实离职原因，是否符合《劳动合同法》补偿条件；2. 与雇主协商补偿金额；3. 若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 准备证据，如合同、工资单等，以支持自己的主张。
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处理固定劳动合同离职补偿，可协商、调解或仲裁诉讼。建议先协商，不成则考虑调解或法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。