工作十年后被辞退，补偿是什么？

工作十年被辞退，补偿通常按工作年限每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，若违法辞退，则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退后的补偿方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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被辞退后补偿方式如下：1.协商：与用人单位就补偿事宜进行谈判，争取合理补偿。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。