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辞退工资补偿怎么计算

吴亮律师2025-08-28湖口律师

辞退工资补偿按工作年限计算,每满一年一个月工资。依据《劳动合同法》,未按规定支付将承担法律责任,严重者可能影响企业信誉及面临法律诉讼。
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辞退补偿按年算。操作:1. 核实工作年限,计算补偿月数;2. 确认月工资标准,是否超上限;3. 按规定支付,违规则双倍赔偿;4. 协商不成,申请劳动仲裁。
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辞退工资补偿常见处理方式为协商或仲裁。优先协商,无法达成一致时选择劳动仲裁。根据具体情况选择合适途径,确保合法合规。

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