公司无故降职降薪不合法。依据《劳动合同法》，变更合同需双方协商，公司单方面行为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降职降薪不合法。应对方式：1. 与公司协商，要求恢复原职位和薪资；2. 若协商无果，书面通知公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求赔偿；3. 如公司拒绝赔偿，立即申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降职降薪，劳动者可协商、申请劳动仲裁或解除合同。建议先与公司协商，无果后考虑劳动仲裁或依据《劳动合同法》解除合同并索赔。
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