你面临公司强制要求周末加班但不给加班费的情况，这违反了《劳动法》第四十四条的规定，即用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班费。你可以首先与公司的人力资源部门沟通，明确表达你已有其他安排并询问是否能调整加班时间或获得加班费。若沟通无果，你可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向当地的劳动监察部门举报或投诉，必要时可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司提出以调休作为周末加班的补偿而非支付加班费，根据《劳动法》的相关规定，虽然调休是合法的补偿方式之一，但你有权根据自己的实际情况选择接受或拒绝。若你拒绝调休并要求支付加班费，公司应尊重你的选择并依法支付。若公司拒绝，你可采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，你有权因个人原因拒绝公司的周末加班要求。根据《劳动法》的相关规定，加班需基于用人单位与劳动者的协商，且不得违反法律法规关于工作时间的规定。因此，若你因个人原因无法加班，可明确向公司表达拒绝，公司无权强制你加班。
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