公司饭补不给需视劳动合同而定。依据《劳动合同法》，若合同未规定饭补，公司取消合理；若合同有约定而公司违约，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如经济损失及劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饭补不给，先查合同。有约定，找公司谈；不谈，投诉劳动局；还不行，仲裁。无约定，接受或协商增加。保留证据，如工资条、合同，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司饭补不给，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据劳动合同约定维护自身权益。
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