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在公司没干够15天就没有工资吗

吴亮律师2025-07-14湖口律师

有工资。依据《劳动法》,劳动者付出劳动就应获得工资,没干够15天也有工资,不及时支付可能构成拖欠工资,需承担法律责任。
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有工资。操作如下:首先与用人单位沟通,要求支付应得工资;若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供工作证据;仍无法解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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可要求支付工资。处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。选择时需考虑效率与效果,协商无果后可选择投诉或仲裁。

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