可以主张劳动补偿。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资需支付经济补偿金，若不及时处理，将影响员工权益，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能主张补偿。操作如下：1. 与老板协商，要求支付拖欠工资及补偿；2. 若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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