公司拖欠工资后搬走违法。依据《劳动合同法》，公司应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若公司搬走逃避支付，将可能面临劳动行政部门的处罚，并需加付赔偿金，严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资；2. 向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 如仲裁未果，可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况，如收集证据、填写投诉表等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。选择时需根据具体情况和证据充分性决定。
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