劳动合同签订一年试用期多长时间

劳动合同签一年，试用期不得超二个月。根据《劳动合同法》，试用期需与合同期限相匹配，超长试用期违法。不及时纠正，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。
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劳动合同试用期需依法设定，常见处理方式为按合同期限确定试用期。合同一年，试用期二个月；合同不满一年，试用期一个月；三年以上，试用期六个月。
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试用期依合同定。一年合同试用期二个月；不满一年一个月；三年以上六个月。具体操作：签订合同时明确试用期，确保不超法定上限，避免法律风险。