与公司签订了不追缴公积金协议，是否影响我去

与公司签订不追缴公积金协议，不影响去公积金中心办事，但协议无效。分析说明：从法律角度来看，与公司签订的不追缴公积金协议是无效的。因为为职工按时、足额缴存住房公积金是用人单位的法定义务，这一义务不能通过协议方式免除。即使双方签订了此类协议，职工仍然有权要求公司补缴公积金，并可以向住房公积金管理中心投诉。提醒：如果公司拒绝履行缴存公积金的义务，且经多次沟通无果，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作如下：1.协商解决：与公司人力资源部门或相关负责人沟通，明确提出要求公司补缴公积金的诉求，并保留好沟通记录。2.投诉处理：*准备相关证据材料，如工资单、劳动合同等，证明与公司的劳动关系及公积金未缴存情况。*向住房公积金管理中心提交投诉申请，并附上相关证据材料。*配合管理中心的调查，提供必要的协助和信息。*如管理中心作出责令公司补缴公积金的决定，应督促公司履行义务。3.法律援助：*咨询专业律师，了解相关法律法规及维权途径。*准备充分的证据材料，委托律师代理诉讼或仲裁。*跟进案件进展，积极参与调解或庭审过程。*如获得胜诉判决或裁决，应督促公司履行义务或申请强制执行。以上是在不同情况下处理公司未缴存公积金问题的具体操作建议。
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处理方式分析：从法律角度来看，对于公司未缴存公积金的问题，常见的处理方式包括：1.与公司协商解决，要求公司补缴公积金。2.向住房公积金管理中心投诉，由管理中心介入处理。3.寻求法律援助，通过法律途径追究公司的法律责任。选择建议：建议首先尝试与公司协商解决，若协商无果，则向住房公积金管理中心投诉。若问题仍未得到解决，可以寻求法律援助，通过法律手段维护自己的权益。