工伤赔偿哪部分是按本人工资算的

对于工伤赔偿，有一部分是依据本人工资来计算的。《工伤保险条例》规定，工资总额包括单位支付给所有员工的劳动报酬。本人工资指的是工伤前12个月的平均月缴费工资。如果工资高于或低于统筹地区的平均工资，会按照相应比例进行计算。
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工伤赔偿中涉及本人工资的计算方式主要有两种：一是根据实际工伤前的12个月平均工资计算；二是根据统筹地区职工平均工资的百分比来计算。具体采用哪种方式，取决于个人工资与统筹地区平均工资的对比。如果工资高于300%或低于60%的情况，将按照统筹地区的平均工资的相应百分比进行计算。
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工伤赔偿中的本人工资计算基于以下几点：首先，以工伤前12个月的平均月缴费工资作为基数；其次，如果个人工资高于统筹地区平均工资的300%，则按照300%的比例计算；最后，如果个人工资低于统筹地区平均工资的60%，则按照60%的比例计算。这样的计算方式旨在确保工伤职工获得公平合理的赔偿，避免赔偿金额过高或过低导致的不公平现象。