公司不签劳动合同不买五险一金，该如何解决？

公司不签劳动合同不买五险一金违法，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司必须签合同、缴五险一金，否则劳动者有权要求补偿，长期不处理可能影响员工社保权益及退休待遇。
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公司未签合同未缴五险一金，应：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.向劳动监察部门投诉，要求公司改正；3.若公司无视，申请劳动仲裁，请求补缴社保及支付经济补偿；4.考虑咨询律师，确保权益得到充分保护。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保或解除劳动合同并索赔。选择时需考虑个人诉求、公司态度及证据充分性，若希望继续工作可优先考虑投诉，若决定离职则申请仲裁。