某某离职员工工资拖延超过15日该如何应对？

比亚迪离职员工工资拖延超15日，可投诉解决。依据《劳动保障监察条例》，单位拖欠工资属违法，逾期不付还需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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工资拖延可投诉。具体操作：1.与单位沟通，明确表达诉求；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.监察部门处理后仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。
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应对工资拖延，常见方式有投诉劳动监察部门或诉诸法院。建议先尝试与单位沟通，无果后再选择投诉或法律途径，以确保权益得到快速有效维护。