公司辞退怀孕员工违法，除非员工有重大过错。《劳动法》保护孕妇权益，违法辞退需支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退怀孕员工需谨慎。若员工无过错，公司应支付赔偿金并协商解决；若员工有过错，如违反公司规定，可依法辞退并说明理由。具体操作需根据实际情况，遵循《劳动法》进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，公司应首先确认员工是否有过错。若无过错，应协商赔偿；若有重大过错，可依法辞退。选择处理方式需依据事实和法律规定。
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