早退扣工资标准依单位规定及迟到时长定。依据《工资支付暂行规定》，单位可依法制定扣工资办法，若因早退造成经济损失，每月扣工资不得超过其20%。不及时处理可能导致劳动关系紧张或经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫早退扣工资常见方式有按分钟扣或按单位规定扣。选择方式应依据单位规章制度及迟到具体情况，确保合法合理且能有效管理员工行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫早退扣工资视情况定。具体操作：1. 轻微早退，可按分钟数扣工资；2. 严重早退，按单位制定的其他合法办法扣；3. 若造成经济损失，扣除工资不得超月薪20%，并需与员工沟通确认。
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