我有单位给交保险，又干了一个活交保险从复了，我想把这个钱要回来，合规吗！?

社保重复缴费的情况可以申请退还多缴部分。如果存在重复缴费，根据不同情形可采取相应措施处理：
1. 如果重复缴费是通过单位代缴的，可以申请将重复部分退还至原单位账户。
2. 如果是个人自行缴纳导致的重复，可向当地社保机构申请退费。
3. 如果重复缴费是由于社保系统或操作失误造成，可提供相关证明材料申请纠正。
4. 如果单位已经注销或无法联系，需通过社保经办机构协调处理。
5. 如果涉及跨地区重复缴费，应根据社保转移接续政策进行处理。
6. 如果已享受相关社保待遇，可能无法退回已缴费部分。
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社保重复缴费的法律依据主要来自《社会保险法》及相关行政法规和地方政策规定。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”同时，依据《社会保险费征缴暂行条例》第十条：“缴费单位和缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”对于重复缴费，《人力资源和社会保障部关于完善职工基本养老保险缴费政策的通知》中也指出，因单位或个人原因造成的重复缴费，经核实后可按规定办理退费。因此，若您确实存在重复缴费情形，有权向社保经办机构或原单位申请退费，前提是提供准确的缴费记录和相关证明材料，确保退费流程合规合法。
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针对社保重复缴费的情况，建议采取以下实用措施进行处理：
1. 核实缴费记录：通过社保局官网或线下窗口查询个人社保缴费明细，确认是否存在重复缴费。这有助于明确问题范围，为后续操作提供依据。
2. 联系单位或社保机构：如确认为单位代缴重复，应与单位财务沟通；如为个人自行缴纳重复，应联系当地社保经办机构说明情况。
3. 准备相关材料：包括但不限于社保缴费凭证、银行转账记录、劳动合同或工作证明等，以备提交退费申请使用。
4. 提交退费申请：根据单位或社保机构要求，填写退费申请表并附上相关证明材料，按流程提交。
选择解决方案时，应重点考虑缴费主体、重复时间段及是否存在系统错误等因素，以便选择最合适的处理路径。如情况复杂，建议进一步向专业律师咨询，确保权益不受损。
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社保重复缴费可能存在以下法律风险，影响退费或个人权益：
1. 诉讼时效风险：根据《社会保险法》相关规定，社保争议一般适用一年诉讼时效。例如，若您在缴费三年后才发现重复，可能因超过时效无法申请退费。
2. 证据链风险：例如，若无法提供完整的缴费记录、银行转账凭证或单位证明，社保机构可能不予受理退费申请，导致资金损失。