离职日期是员工离开公司的具体日期。根据《劳动法》等规定，它关乎工资核算、福利享受及劳动关系解除。不及时明确离职日期，可能导致工资结算不清、福利受损或劳动关系纠纷等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职日期问题，常见方式有查看合同、与HR确认或参考公司规定。应优先选择查看劳动合同中的明确条款，若无则与HR沟通确认，或参照公司相关规章制度执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职日期需明确。操作如下：1. 查阅劳动合同，找离职日期约定；2. 无约定则与HR沟通，确认具体日期；3. 参照公司离职流程，办理离职手续并确定日期；4. 如有争议，及时咨询律师或申请劳动仲裁。
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