事业编试用期辞职算违约吗

事业编试用期辞职不算违约，但需提前提出离职申请。依据《劳动合同法》，试用期辞职需提前三天告知，未涉及专项培训或保密义务则无需交违约金。若未按规定辞职，可能造成单位工作交接不顺，影响单位正常运作。
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常见的处理方式是提前提出离职申请并做好交接。依据《劳动合同法》，劳动者应提前三日以书面形式通知用人单位，双方按法律规定进行工作交接。选择处理方式时，需考虑是否涉及专项培训或保密义务，以决定是否需支付违约金。
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事业编试用期辞职需按规定操作。具体操作：1. 提前三天以书面形式向上司提出离职申请；2. 按单位要求进行工作交接，确保顺利过渡；3. 结算工资，如无特殊情况无需支付违约金；4. 若涉及专项培训费用或保密义务，则需按约定处理。