仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，其职责包括聘任仲裁员、受理劳动争议、讨论疑难案件及监督仲裁活动。不及时处理劳动争议可能导致矛盾升级，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫仲裁委员会处理劳动争议。具体操作：1. 接收申请后，审查是否符合受理条件；2. 受理后，组成仲裁庭，通知双方开庭；3. 开庭审理，听取双方陈述，调查证据；4. 作出裁决，解决劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动争议，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，仲裁作为专业、快速的解决途径，通常被优先推荐。
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