公司规定不干满15天没工资不合法。依据《劳动法》，工资应按实际出勤天数计算，拒付工资可举报至劳动行政部门，责令支付并可能赔偿。不及时处理，公司可能面临法律制裁，劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此规定不合法，常见处理方式为与雇主沟通、向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。建议先沟通，无果后举报，仍无法解决则考虑劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求按实际出勤支付工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，请求介入处理；3. 举报后仍未解决，可准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益。
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