原始工资表和招工表名字在办理退休时不一致，求解决方法。

需通过法定程序更正或确认身份一致性。分析说明：在办理退休手续时，若原始工资表和招工表上的名字不一致，可能引发身份确认问题，影响退休待遇的享受。从法律角度看，这通常涉及个人档案的真实性和完整性，需通过法定程序，如提交证明材料、申请更正或进行身份确认等，来确保个人权益不受损害。提醒：若因此导致退休手续迟迟无法办理，或退休待遇受到影响，表明问题已比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.收集并提交相关证明材料，如户口本、身份证、学历证书等，以证明两个名字实际为同一人；2.向所在单位或人事部门申请更正档案记录；3.若单位无法更正，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，请求确认身份一致性。选择方式：选择哪种处理方式，需根据具体情况而定。若只是简单的笔误或同音字错误，且单位愿意配合更正，则首选申请更正；若单位不予配合或情况复杂，则考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.若只是笔误或同音字错误，且单位愿意配合，可收集身份证、户口本等证明材料，向单位提交更正申请，并要求单位出具更正证明。2.若单位不予配合，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位更正档案记录，并赔偿因此造成的损失。3.若仲裁无果，或情况较为复杂，如涉及多个单位、时间跨度长等，可考虑向法院提起诉讼，请求法院确认两个名字实际为同一人，并要求相关单位更正档案记录，同时主张相应的赔偿。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。