临时工工伤赔偿标准没签劳动合同

没签劳动合同工伤赔偿标准与签约相同。依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定及劳动能力鉴定，赔偿金额据此确定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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处理临时工工伤常见方式为申请工伤认定及鉴定。若单位未参保，由单位赔偿；若参保，则由保险赔偿。选择方式需根据是否参保及单位态度决定。
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工伤需赔偿。操作如下：1. 立即申请工伤认定，无论是否签约；2. 进行劳动能力鉴定，确定赔偿等级；3. 根据鉴定结果，由单位或保险赔偿。若无保险且单位拒赔，可寻求法律援助。