本人体检有肺结核，公司不让上班，如何领取失

因肺结核无法上班，若被公司辞退且满足条件，可申请失业金。
分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件，才能领取失业保险金。因肺结核无法上班，若属公司决定而非个人主动辞职，且满足上述条件，则有资格申请失业金。
提醒：若公司拒绝提供失业证明或社保部门拒绝发放失业金，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题常见的方式有：与公司协商、申请劳动仲裁、提起法律诉讼等。
选择方式建议：首先尝试与公司协商，了解具体辞退原因及失业金发放情况；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；若仲裁结果仍不满意，可提起法律诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 与公司协商：明确公司辞退原因，了解是否满足失业金领取条件，要求公司提供必要的失业证明和协助办理失业金申请手续。
2. 申请劳动仲裁：若公司拒绝提供失业证明或协助办理失业金申请，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、诊断证明、社保缴纳记录等，由仲裁机构进行调解或裁决。
3. 提起法律诉讼：若劳动仲裁结果仍无法满足自身权益，可向当地法院提起法律诉讼，请求法院判决公司支付失业金及相关赔偿。在诉讼过程中，需充分准备证据材料，并遵循法院程序和判决结果。同时，可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。