请假一个月公司是否可以不支付工资

首先，公司不可以不支付员工请假期间的工资。其次，根据《劳动法》等相关法律规定，员工请假期间公司仍需支付相应工资，除非劳动合同另有约定。若不支付，员工有权采取多种法律手段维权，可能影响公司声誉及面临法律处罚。
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员工面对公司不支付请假工资的情况，常见处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁、寻求法律援助等。建议先与公司友好协商，明确工资支付事宜；若协商无果，可及时申请劳动仲裁或寻求法律援助，以维护自身合法权益。
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针对不支付请假工资问题：1. 若公司拒付，首先尝试与公司人力或财务部门沟通，明确工资支付规定。2. 沟通无果时，收集请假、工作等证据，准备劳动仲裁材料。3. 正式向劳动仲裁委员会提起申请，要求支付应得工资。4. 必要时，可咨询律师，采取进一步法律行动。