被抓到上班期间玩手机，有什么解决方法？

上班玩手机被抓，需先明确是否违规及后果。依据《劳动法》及公司内部规定，玩手机或影响工作可被处罚，严重时甚至解雇。不及时处理可能影响职业声誉及未来发展。
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上班玩手机被抓，应对如下：1.立即停止玩手机，向领导或上级说明情况，表达歉意并承诺改正。2.如面临处罚，了解《劳动法》及公司规定，确保处罚合理合法。3.若认为处罚过重或不公，准备相关证据，按程序提出申诉，维护自身权益。
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上班玩手机常见处理方式为认错改正或申诉。若确属违规，应主动认错并接受处罚；若认为处理不公，可依据《劳动法》及公司规定提出申诉，要求公正处理。