公司要求员工离职，是否有权获得赔偿？

竞标失败后离职，员工是否有权获赔需看责任归属。依据《劳动合同法》，非员工责任导致的离职，员工无需赔偿；若因员工失职造成损失，则需承担相应责任。不及时处理可能导致员工权益受损或公司追责不明。
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竞标失败离职赔偿看责任。操作如下：1.明确责任归属，非员工责任无需赔偿；2.若员工有责任，先与公司协商赔偿事宜；3.协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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竞标失败员工离职赔偿问题，处理方式有协商、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。