违反劳动合同法的非法辞退是否要给赔偿？

非法辞退需赔偿。依据《劳动合同法》，公司非法辞退需按工作年限支付赔偿，否则将面临法律追责。不及时处理可能导致公司信誉受损及法律纠纷。
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非法辞退常见处理为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果来决定是否进一步诉讼。
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非法辞退要赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.尝试与公司协商赔偿；3.协商无果则申请劳动仲裁，提交证据；4.根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。