临时工快辞若无违法，不应扣工资。依据《劳动合同法》，辞快工无规定需扣工资，若用人单位无故扣工资，则违法。若因此造成劳动争议，可能影响劳动者权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工快辞回应：1. 若用人单位无过错，劳动者应提前通知并办理离职手续。2. 若用人单位存在过错，如未签合同、未缴社保等，劳动者可随时解除合同，并有权要求赔偿。3. 若双方有争议，应首先尝试协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工快辞处理方式多样。若用人单位无过错，劳动者应提前通知；若有争议，可协商或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与合法性，优先通过协商解决。
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