辞工不批可依法处理，用人单位应批准正规辞职申请。根据《劳动合同法》规定，员工提前30天书面申请辞职并办好交接，用人单位应批准。若不批准，可能影响员工权益，造成劳动纠纷，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞工不批可依法解决。具体操作：1. 提前30天书面提交辞职申请，并保留好提交证据；2. 与用人单位沟通，了解其不批准原因，尝试协商解决；3. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；4. 投诉未能解决问题，准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞工不批常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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