周日没去上班是否扣工资需看具体情况。依据《劳动法》，若周日为休息日且未安排加班，则不应扣工资。若周日需上班而未去，可能构成旷工，依据公司规定可扣工资，严重时甚至可被解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周日未上班处理看情况。若周日休息，则无碍。若需上班：1. 提前请假，获批准可避免扣工资；2. 若未请假也未上班，尽快向公司说明，争取减轻处罚；3. 若被扣工资，确认是否合理，不合理可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周日没去上班的处理方式需视情况而定。若周日为正常休息日，则无需处理。若为工作日或需加班日而未去，应及时与公司沟通，说明情况，避免无故旷工导致的扣工资或更严重后果。
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