暑假临时工被解雇未拿工资，可依法维权。根据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，否则劳动者有权向劳动行政部门举报，要求支付劳动报酬，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇未拿工资，常见处理方式有举报、调解、仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，无果后向劳动行政部门举报或申请调解，若仍无法解决，则向劳动仲裁委员部门申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇未拿工资，应这样处理：1.与雇主沟通，要求支付工资，并保留好相关证据；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提交劳动合同等证据材料；3.也可申请调解，通过第三方调解机构协商解决；4.如调解不成，向劳动仲裁委员部门申请仲裁，依法维权。
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