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员工离职未办手续有补偿吗

吴亮律师2025-07-17湖口律师

员工离职未办手续,补偿情况视具体情况而定。根据《劳动合同法》等相关法律,主动离职通常无补偿,若被辞退则按工作年限赔偿。未及时办理离职手续可能导致劳动关系未明确终止,引发后续纠纷及法律责任。
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离职未办手续需处理。具体操作:1. 立即与离职员工联系,要求补办离职手续;2. 若员工拒绝,书面通知其后果并保留证据;3. 协商无果,向劳动仲裁机构申请调解或仲裁;4. 如需,可依法向法院提起诉讼,维护公司合法权益。
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处理员工离职未办手续问题,方式有协商、法律途径两种。应首先尝试与离职员工协商解决,明确双方权利义务;若协商无果,可通过法律途径维护权益,如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况及法律成本考量。

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