员工自己摔倒在工作时间可能算工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤。若不及时处理，可能影响员工工伤认定及赔偿权益，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自己摔倒工伤的常见处理方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。应先进行工伤认定，再与公司协商赔偿；若协商无果，可选择诉讼途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔倒是否工伤需具体分析。操作如下：1. 确认是否在工作时间和工作场所内因工作摔倒；2. 是则申请工伤认定；3. 若非工作时间或非工作原因，则不属工伤，按一般伤害处理。
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