劳动合同已签但未缴纳社保，可以直接辞职吗？

可以辞职。依据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动关系。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇。
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可以辞职。操作如下：1.提前一个月书面通知用人单位；2.要求用人单位补缴社保；3.若用人单位拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补缴社保及可能的经济补偿。
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常见处理方式为辞职并要求补缴社保，或申请劳动仲裁。选择时应考虑公司态度及自身权益，若公司拒绝改正，则申请仲裁以维护合法权益。