公司让提前离职是否违反法律？有没有赔偿？

公司让提前离职不违法，但需双方协商。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日通知可解除劳动合同，单位可协商提前离职。若公司强制要求且造成损失，劳动者可依法追责。不及时处理可能引发劳动争议，影响个人权益。
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常见处理方式为协商或依法维权。面对提前离职要求，首先尝试与公司协商；若协商无果且权益受损，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请维权，选择最适合自己的处理方式。
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可协商或维权。1.协商：与公司沟通，表达个人意愿，争取合理离职时间，确保权益不受损。2.维权：若公司强制提前离职且未给予合理补偿，可收集证据，依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构提起仲裁，要求赔偿损失并维护自身合法权益。