员工被解雇五个月，赔偿问题仍未解决怎么办？

首先，您被解雇五个月后赔偿问题仍未解决，应积极寻求法律途径解决。根据《劳动合同法》，单位解雇员工需按工作年限支付经济补偿，未支付者可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如错失申请劳动仲裁的时效等。
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对于解雇赔偿问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与自身权益的最大化。
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处理解雇赔偿问题，您可根据以下步骤操作：1.与单位沟通协商，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿。2.协商不成，准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.如仲裁结果不满意，可咨询律师，准备起诉材料，向人民法院提起诉讼。