公司因绩效问题不发年终奖金，我可以选择解除合同并获取经济补偿吗？

公司因绩效问题不发年终奖金，解除合同能否获赔需视情况。依据《劳动合同法》，协商一致解除合同有经济补偿，单位无故辞退需支付双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司不发年终奖金，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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可协商或仲裁。操作如下：1.协商：与公司沟通，表达诉求，争取达成一致。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。