公司不续签劳动合同且赔偿未谈妥，我应该如何处理？

公司不续签且赔偿未谈妥，您可依法维权。依据《劳动合同法》，公司未按时续签需支付二倍工资，长期不签则每月持续支付。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不续签劳动合同，应这样处理：1.尝试协商：与公司沟通，明确赔偿要求，争取达成一致。2.申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提交申请，提供相关证据。3.提起诉讼：若仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，若不成则考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需根据具体情况和证据充分性决定。